Abmahnung
arbeitsrechtliche Muster: die Abmahnung
arbeitsrechtliche Muster: die Abmahnung
Vor einer verhaltensbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber in der Regel erst den Arbeitnehmer abmahnen. Die Abmahnung erfüllt damit folgende Funktionen:
- Dokumentationsfunktion:
- Erinnerungs- und Hinweisfunktion:
- Warnfunktion:
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
Die Abmahnung soll dem Arbeitnehmer vor Augen führen, dass er gegen seine arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat.
Eine Abmahnung könnte wie folgt aussehen:
An Arbeitnehmer Schlau
Schlaue Straße 1
12693 Berlin
per Übergabe/Zeuge
Berlin, den ………
Abmahnung
Sehr geehrter Herr Schlau,
wegen des nachstehend aufgeführten Sachverhalts mahnen wir Sie hiermit ab.
(Sachverhalt konkret darstellen)
Ihr vorstehend dargestelltes Verhalten gibt uns Veranlassung, Sie auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Verpflichtungen hinzuweisen.
Wir fordern Sie dazu auf, sich zukünftig vertragsgemäß zu verhalten.
Im Falle einer weiteren derartigen oder ähnlichen Pflichtverletzung werden wir Ihr Arbeitsverhältnis kündigen.
Diese Abmahnung wird zu Ihrer Personalakte genommen.
Mit freundlichen Grüßen
Arbeitgeber Mau
Anmerkung:
Wichtig ist, dass der Arbeitgeber die Pflichtverletzung des Arbeitnehmers sehr genau beschreibt.
