Anwalt Arbeitsrecht Berlin

Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin

Auf meinen diesen Blog (Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog) erhalten Sie Informationen zum Arbeitsrecht, insbesondere aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte.

Den ersten Artikel zum Arbeitsrecht habe ich im März 2009 hier veröffentlicht.

Als Author – Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin – bin ich seit dem Jahr 2003 als Anwalt zugelassen und bin vor allem am Standort in Berlin (Marzahn-Hellersdorf) im Arbeitsrecht tätig.

Überwiegend beschäftige ich mich mit Kündigungsschutz (Kündigungsschutzklagen) und berate und vertrete vor allen in der Problematik „Kündigung und Abfindung„. Ein Großteil meiner arbeitsrechtlichen Verfahren habe ich vor dem Arbeitsgericht Berlin.

Der Blog beschäftigt sich mit arbeitsrechtlichen Problemen und vor allen aktuellen Entscheidung der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgericht sowie der Rechtsprechung des EuGH, soweit diese Bezug zum Arbeitsrecht hat.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Berlin-Brandenburg.

Innerhalb des Arbeitsrechtes geht es vor allem dann um Artikel und Entscheidungen zur Thematik Kündigung, Abfindung, Kündigungsschutz, Lohn, Urlaub, Überstundenvergütung, Haftung des Arbeitnehmers und anderen Bereichen des Arbeitsrechts.

Viel Spaß beim Lesen!

Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht

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12 Gedanken zu „Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Blog“

Bei tätlicher sexueller Belästigung droht auch bei langjähriger Beschäftigung die fristlose Kündigung! « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
2. August 2020 um 09:24

[…] Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers fristlos aus außerordentlichen Grund. Dagegen erhob dieser Kündigungsschutzklage vor dem […]

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Kündigungsschutzklage rechtzeitig bei Gericht eingegangen und 3-Wochenfrist trotzdem nicht gewahrt? « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
27. Dezember 2020 um 08:34

[…] ist der Arbeitnehmer aber dann, wenn er die fehlende Zustellung „demnächst“ der Kündigungsschutzklage an die Gegenseite zu verantworten hat. Dies ist z.B. dann der Fall, wenn dieser z.B. die […]

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Kündigungsfristen im Arbeitsrecht « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
10. April 2021 um 09:53

[…] Arbeitsrecht Berlin – Anwalt A. Martin […]

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Kündigung per Einschreiben und Benachrichtungszettel im Briefkasten des Arbeitnehmers! « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
10. April 2021 um 10:32

[…] Rechtsanwalt A. Martin – Rechtsanwalt Berlin […]

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Muster: Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitgeber « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
10. April 2021 um 10:42

[…] Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin […]

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Der Mindestlohn beim monatlichen Gehalt und einer 40-Stunden- Woche. « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog sagte:
10. April 2021 um 12:37

[…] Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht – Berlin […]