Ist ein Rückruf aus dem Urlaub zulässig?
17. März 2010 um 06:19 | Veröffentlicht in Anwalt Arbeitsrecht Berlin, Arbeitsrecht, Rückruf aus dem Urlaub, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch | 1 KommentarSchlagwörter: Abbruch Urlaub, Erreichbarkeit im Urlaub, Rückruf aus dem Urlaub, Urlaub abrechen, Urlaub Arbeitgeber widerruf
Ist ein Rückruf aus dem Urlaub zulässig?
Wer hat nicht schon einmal davon gehört, dass ein Arbeitskollege oder ein Bekannter aus dem Urlaub vom Chef zurückgerufen wurde. Oder der Chef droht einfach damit. Ist dies zulässig?
der Rückruf aus dem Urlaub
Grundsätzlich ist der Rückruf aus dem Urlaub nicht zulässig. Dies gilt unabhängig davon, ob sich der Arbeitnehmer auf Urlaubsreise befindet oder nicht. Selbst, wenn der Arbeitnehmer sich zuvor gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet hat, dass er einen möglichen Rückruf aus dem Urlaub folgen wird, ist der Rückruf unzulässig.
Vereinbarung über den Abbruch des Urlaubs
Dies wurde bereits vom BAG entschieden (BAG, Urteil vom 20.06.2000 – AZR 404 und 405/99, in NZA 2001, 100f). Das Bundesarbeitsgericht argumentiert hier so, dass eine solche Vereinbarung gegen das Bundesurlaubsgesetz verstößt, nämlich gegen § 13 BUrlG, und damit unwirksam ist.
Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber auch nicht seine Urlaubsanschrift mitteilen.
Zum Teil wird aber auch die Ansicht vertreten, dass unter sehr hohen Anforderungen, faktisch im Notfall, ein Rückruf zulässig ist. Nach dieser Ansicht müssen aber erhebliche Gründe vorliegen. In diesen Fall muss der Arbeitgeber aber die Rückholkosten des Arbeitnehmers und auch von dessen Angehörigen übernehmen. Dies gilt auch für unnütze Aufwendungen, wie die Kosten für das bereits gebuchte Hotel und den Urlaub. Diese Ansichten sind aber im Hinblick auf die obige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts problematisch.
Zusammenfassung:
Der Grundsatz ist nach wie vor der, dass der Rückruf grundsätzlich nicht möglich ist. In den meisten Fällen kann dies aber dahinstehen, da ein Ausnahmefall (Notfall) ohnehin nur in ganz wenigen Fällen in der Praxis vorkommt.
Anwalt A. Martin – Arbeitsrecht Berlin
siehe als weiteres Thema: “Darf man im Urlaub arbeiten?“
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