die betriebsbedingte Kündigung – typische außerbetriebliche Ursachen für die Kündigung
6. September 2010 um 18:30 | Veröffentlicht in Arbeitsgericht, Arbeitsrecht, Arbeitsrecht Berlin, betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Kündigung Berlin, Kündigungsschutzverfahren | 1 KommentarTags: Arbeitsgericht, außerbetriebliche Gründe bei der betriebsbedingten Kündigung, die betriebsbedingte Kündigung, Kündigung, Kündigungsschutzverfahren, typische außerbetriebliche Ursachen für die Kündigung
die betriebsbedingte Kündigung – typische außerbetriebliche Ursachen für die Kündigung
Wer betriebsbedingt gekündigt wird, möchte natürlich wissen, ob die Kündigung zu Recht erfolgte. Zunächst muss der Arbeitgeber für die betriebsbedingte Kündigung auch betriebliche Ursachen darlegen, ansonsten hat dieser im Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht schlechte Karten. Welche hierbei typischerweise in Betracht kommen, soll hierbei kurz dargestellt werden.
betriebsbedingte Kündigung – außerbetriebliche Gründe
Typische außerbetriebliche Ursachen für eine betriebsbedingte Kündigung können sein:
- Auftragsrückgang (sofern nicht nur vorübergehend)
- Auftragsverlust (z.B. bei Großaufträgen)
- Wegfall von Subventionen
- Rohstoffmangel
- Energiemangel
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